{"id":605,"date":"2019-02-27T10:57:25","date_gmt":"2019-02-27T09:57:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.synergie-informatique.fr\/?p=605"},"modified":"2019-02-27T10:57:25","modified_gmt":"2019-02-27T09:57:25","slug":"logiciel-de-gestion-des-conges-en-ligne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.synergie-informatique.fr\/2019\/02\/27\/logiciel-de-gestion-des-conges-en-ligne\/","title":{"rendered":"Logiciel de gestion des cong\u00e9s en ligne"},"content":{"rendered":"

La gestion des cong\u00e9s s’est fait simplement auparavant, dans le sens o\u00f9 tout s’est fait \u00e0 la main, sur papier. Aujourd’hui, on peut disposer de logiciel de gestion des cong\u00e9s tr\u00e8s performant qui fait gagner du temps et en efficacit\u00e9. Mais la t\u00e2che est devenue complexe dans la mesure o\u00f9 il faut tenir compte de facteurs de plus en plus nombreux comme les RTT, les diff\u00e9rents types d’absence et les conventions collectives.
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Gestion des cong\u00e9s : simple ou compliqu\u00e9e ?<\/h2>\n

\"\"Cet \u00e9tat de faits obligent les responsables de la gestion des cong\u00e9s de g\u00e9rer aussi d’autres compteurs sp\u00e9cifiques correspondant \u00e0 chaque type d’absence. Ce qui complique un tant soit peu aussi les choses, c’est le fait que de nos jours, peu d’entreprises appliquent encore la fermeture annuelle. Par cons\u00e9quent, \u00e0 tout moment, il faut qu’il y ait du personnel qui assure le travail et un roulement doit \u00eatre mis en place. Il y a aussi bien s\u00fbr l’aspect social dont il faut tenir compte pour que la gestion des cong\u00e9s soit la plus efficace possible.<\/p>\n

Avantages de se doter d’un logiciel adapt\u00e9<\/h2>\n

\"\"Force est de constater qu’il existe encore aujourd’hui de nombreuses soci\u00e9t\u00e9s qui g\u00e8rent les cong\u00e9s et les absences sous Excel. Mais il faut reconna\u00eetre que c’est assez complexe avec tous les \u00e9l\u00e9ments \u00e0 prendre en compte. La t\u00e2che devient lourde et le responsable ne peut pas \u00eatre s\u00fbr de la pr\u00e9cision et de l’exactitude des donn\u00e9es qu’il poss\u00e8de. Et surtout, il perd beaucoup de temps. Un logiciel aplanit tous ces probl\u00e8mes et facilite grandement le travail. Un logiciel permet, m\u00eame aux salari\u00e9s d’acc\u00e9der au solde de son cong\u00e9. Plus besoin de demander aux services RH les informations les concernant dans ce domaine, ils l’ont sous les yeux, et dans le d\u00e9tail en plus. Donc, impossible de contester quoi que ce soit, les informations sont actualis\u00e9es. L’utilisation d’un logiciel de gestion de cong\u00e9 apporte ainsi la paix au sein des collaborateurs, pas de risque de malentendu, au moins sur ce point. C’est notamment le syst\u00e8me de workflow qui permet cette accessibilit\u00e9 aux informations, aussi bien des salari\u00e9s que des managers qui n’ont plus qu’\u00e0 d\u00e9cider d’accorder ou non le cong\u00e9 demand\u00e9. Et ces informations sont \u00e0 la port\u00e9e de tous \u00e0 n’importe quel moment et o\u00f9 qu’ils se trouvent. M\u00eame chez eux, les salari\u00e9s peuvent envoyer leur requ\u00eate.<\/p>\n

Planification et administration des cong\u00e9s<\/h2>\n

\"\"L’un des aspects les plus ardus de la t\u00e2che des services RH, c’est de g\u00e9rer les rotations du personnel pendant la p\u00e9riode des cong\u00e9s. A l’aide d’un logiciel de gestion des cong\u00e9s et des absences, d\u00e9sormais, ils disposent, en temps r\u00e9el, les plannings des vacances de leurs collaborateurs. A part les absences, la planification tient compte \u00e9galement des p\u00e9riodes de formation, les d\u00e9placements professionnels, les convocations aux entretiens annuels, etc. Mais le logiciel peut \u00eatre programm\u00e9 de mani\u00e8re \u00e0 ce que chaque salari\u00e9 n’a acc\u00e8s qu’aux informations le concernant et au cas o\u00f9 un manager est absent lui-m\u00eame, un autre est programm\u00e9 pour valider ou non les demandes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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